Praca tymczasowa

To elastyczna forma zatrudnienia personelu regulowana przez ustawę o Zatrudnieniu Pracowników Tymczasowych z dnia 9 lipca 2003r. Praca tymczasowa jest to inaczej czasowa forma zatrudnienia i polega na zatrudnieniu pracownika w jednym przedsiębiorstwie na okres nie dłuższy niż 18 miesięcy.

ZALETY:

Niższe koszty działalności podstawowej
Elastyczna forma zatrudniania – dopasowanie liczby pracowników do aktualnego zapotrzebowania
Ograniczenie kosztów obsługi administracyjnej poprzez odciążenie działu HR
Koordynator dedykowany do projektu
Najnowocześniejsze metody rekrutacji

PRACA TYMCZASOWA

ZALETY:

Zainteresowany wsparciem w zakresie Pracy Tymczasowej?

REGULAMIN PROGRAMU „Premia na +”

Poleć nam

Aplikuj do nas!